Munkajog
A munkajog szinte minden vállalkozást érintő jogterület.
A magyar munkajog olyan munkaviszonyok esetén alkalmazandó, amelyeknél magyarországi székhelyű vállalkozás alkalmaz munkavállalókat. A munkajogi kérdések ezért mind a belföldi vállalkozásokat, mind pedig a külföldi befektetőket közelről érintik.
A munkajog területén vállaljuk új munkajogi mintadokumentáció kidolgozását, korábbi munkaszerződések átdolgozását, fennálló munkaszerződések módosítását. Tevékenységünk kiterjed a kapcsolódó belső szabályzatok elkészítésére, így többek között cafeteria-szabályzat vagy cégautó használati szabályzat kidolgozására.
Tanácsokkal szolgálunk a munkáltató irányítási, ellenőrzési feladatainak megvalósításaiban, szükség esetén a munkáltató írásbeli utasításait előkészítjük.
Segítjük a munkáltatókat a vagyonvédelmi lehetőségek megvalósításában, amelynek során különös tekintettel vagyunk a munkavállalók személyiségi jogait védő adatvédelmi előírásokra.
A munkaviszonyok megszűntetése esetén igyekszünk olyan megoldást találni, amelynek alapján a munkaviszony mindkét fél megelégedésére, közös megegyezéssel szűntethető meg, de szükség esetén elkészítjük a felmondást is. Felmondás esetén tájékoztatjuk ügyfeleinket az esetleges jogkövetkezményekről és előzetes kockázatelemzést végzünk.
Munkajogi vita esetén ügyfeleinket képviseljük a peres eljárások során.
Ha kérdése van, írjon! Várjuk levelét e-mail-ben!